مدرسه روابط عمومی- مرجع تخصصی آموزش و مشاوره «روابط عمومی»

مدرسه روابط عمومی- مرجع تخصصی آموزش و مشاوره «روابط عمومی»

برای برگزاری دوره های تخصصی و مشاوره در زمینه روابط عمومی، روابط عمومی آنلاین،هوش مصنوعی، بازاریابی محتوا، رسانه های اجتماعی، سئو پی آر، تبلیغات، ارتباطات و امور فرهنگی با شماره همراه: 09331178144 تماس حاصل فرمایید.
مدرسه روابط عمومی- مرجع تخصصی آموزش و مشاوره «روابط عمومی»

مدرسه روابط عمومی- مرجع تخصصی آموزش و مشاوره «روابط عمومی»

برای برگزاری دوره های تخصصی و مشاوره در زمینه روابط عمومی، روابط عمومی آنلاین،هوش مصنوعی، بازاریابی محتوا، رسانه های اجتماعی، سئو پی آر، تبلیغات، ارتباطات و امور فرهنگی با شماره همراه: 09331178144 تماس حاصل فرمایید.

شش گام برای تغییر شخصیت افراد؛ مبنای ارتباطات سالم انسانی

«مدرسه روابط عمومی»-شخصیت افراد یکی از مهمترین مولفه های رفتاری آنهاست. روابط عمومی ها به عنوان بخش اجرایی که در عمل ارتباطات انسانی را به عنوان دستمایه اولیه خود استفاده می کند، نیازمند افرادی با شخصیت است. شخصیتی ارتباطگر که برازنده این مسئولیت می باشد. 

دکتر علی صاحبی در کتاب  زندگی در صدف خویش گوهر ساختن است چند گام را برای تغییر شخصیت افراد معرفی می کند. این چندگام برای افرادی مناسب است که در روابط عمومی تجربه زیادی ندارند و می خواهند شخصیت خود را متناسب با جایگاه شغلی و حرفه ای شان تغییر دهند. بر این اساس باید گام های زیر را برای تغییر طی کرد: 

  • گام اول؛تغییر فکر و باور:

 وقتی فکر و شیوه ی تفکر خود را تغییرمی دهید ، در حقیقت باورتان تغییر می کند.


  • گام دوم؛ تغییر انتظارات و توقعات؛

 وقتی باورتان را تغییر می دهید، انتظارات شما تغییر می کند.


  • گام سوم؛ تغییر نگرش: 

وقتی انتظارات خود را تغییر می دهید، نگرشتان به خود ، جهان و آینده تغییر می کند.


  • گام چهارم؛ تغییر عملکرد:

وقتی نگرش خود را تغییر می دهید، عملکردتان تغییر می کند.


  • گام پنجم؛ تغییر رفتار:

وقتی عملکردتان را تغییر می دهید، تمامی کلیت رفتاری یا نظام رفتاری شما تغییر می کند.


  • گام ششم؛ تغییر زندگی:

 وقتی سیستم رفتاریتان را تغییر می دهید، قطعا آن زمان است که زندگی را تغییر داده اید.

بنابراین در هنگام ورود به حوزه روابط عمومی شاید نیاز باشد که جهان پیرامون خود را تغییر دهید. این تغییر، از تغییر در شخصیت شما ایجاد می شود که می تواند از طریق گام های فوق به نتیجه برسد. کوچینگ روابط عمومی یکی دیگر از روش هایی است که از طریق منتورشیپ سعی در تغییر شخصیت فرد مطابق با مسئولیتش می کند. برای مشاوره و آموزش در این زمینه با ما در تماس باشید. 


بی اعتمادی؛ باخت قطعی روابط عمومی در ارتباطات انسانی

«مدرسه روابط عمومی»- وقتی روبروی دیگری ایستاده ایم و داریم با او صحبت می کنیم تا موضوعی را روشن کنیم. آنگاه که در اتاق برای مدتی در حال قدم زدن با تلفن صحبت می کنیم تا موضوعی را به شخصی بفهمانیم. یک کلید و تنها یک کلید برای موفقیت داریم و آن اعتماد شخص به ماست.. اعتمادی که روابط عمومی مسئول ساختن آن است. در ارتباطات انسانی این اعتماد گاهی خدشه دار می شود و در این نوشتار قصد داریم که چند راه برای رهایی از تله بی اعتمادی را مطرح کنیم.


  • سیاه و سفیدنکن!

شما معمولا آدم ها را به دو گروه مطلق غیرقابل اعتماد و قابل اعتماد تقسیم می کنید.

 به جای آن می توانید در ذهن خودتان یک طیف رسم کنید و به آدم ها از 1 تا 10 نمره قابل اعتماد بودن بدهید.


  • از رابطه اجتناب نکن!

احتمالا شما به خاطر آنکه فکر می کنید از دیگران – رودست می خورید، هیچ وقت به فکر شروع رابطه جدی نمی افتید. 

شاید در کوتاه مدت این آرامتان کند، اما در بلندمدت موجب تنهایی خودتان می شود.


  • با مشاور یا یک دوست خوب در ارتباط باش!

وقتی شما با یک دوست خوب و قابل اعتماد یا مشاور رابطه داشته باشید، کم کم دستتان می اید که واقعا آدم ها هم آن طور که شما فکر می کردید غیرقابل اعتماد نیستند و با نظرهایی که او در مورد شما می دهد کم کم به جای تصوراتتان در مورد رابطه ، واقعیت ها را می بینید.


  • بی اعتمادیت را به خودت یادآوری کن!

هر وقت می بینید دارید دنبال معناهای پنهان و منفی رفتار دیگران می گردید، به خودتان یادآوری کنید که این فکر ممکن است از تله ای که در آن گرفتارید ناشی شده باشد و نه از واقعیت نیت دیگران.


  • ذهن خوانی نکن!

خواندن ذهن دیگران و بعد از شروع به جمع اوری مدرک کردن برای اینکه شما درست می گویید فقط شما را از دیگران دور می کند و رابطه شما را با آنها خراب.

 به جای این کار، به دیگران نزدیک شوید و در مورد رفتارشان با انها صادقانه حرف بزنید.


  • تحریف نکن!

شما مستعد این هستید که همیشه نیمه خالی لیوان را ببینید .

 همین که یادتان باشد مستعد این منفی بافی هستید، باعث می شود کمتر تحریف کنید و نیمه پر لیوان را هم ببینید.


  • تسلیم تله ات نشو!

اگر با آدم واقعا غیر قابل اعتماد و بدرفتاری رابطه برقرار کرده اید، یادتان باشد که فقط دارید به روح و جسم خودتان آسیب می زنید. 

بنابراین زودتر تصمیم بگیرید و از این رابطه بیرون بیایید.


  •  آدم مناسبی برای رابطه پیدا کن!

باید آدمی را برای رابطه جدی منجر به ازدواج پیدا کنید که واقعا قابل اعتماد و خوش رفتار باشد.

این طور هم به تدریج با ترس ها و ذهنیت های منفی خودتان مقابله می کنید و هم تله تان دوباره به راه نمی افتد.

این موارد در زمره مقولات ارتباطات انسانی قرار می گیرند. روابط عمومی ها باید در باب ارتباطات انسانی بیشتر بیاموزند و بنابراین می توانید از خدمات مشاوره و آموزش مدرسه روابط عمومی استفاده کنید. با ما تماس بگیرید. 

صبر در اخلاق روابط عمومی

«مدرسه روابط عمومی»- صبر یکی از واژگان بسیار کلیدی در روابط انسانی است. واژه ای که بار اخلاقی دارد و دکتر حسینی در نوشتاری به این موضوع با زبانی ادبی پرداخته است. با هم این واژه را مرور می کنیم. 
صبر برای ما واژه غریبی است
همیشه درگیر زود قضاوت هایی هستیم که بهترین رابطه ها را خراب می کنند.
صبر کردن را باید آموخت
صبر کردن را باید تمرین کرد
وقتی می خواهی چایی ات را بنوشی برای سرد شدنش عجله نکن،
 بگذار به آرامی سرد شود، 
از نفسهایت لذت ببر.
همه مشکلات را، نمی‌توان به‌ سرعت حل کرد. برخی اوقات، انتظار و صبوری، بهترین اقدام است.
اصولا انتظار، انضباط و صبوری، در موفقیت و مدیریت استراتژیک، نقش اساسی دارند. 
اما انتظار، که جزو مفاهیم بلند دینی ما نیز هست، کمی بد، فهمیده می شود.

 شاید این دو نکته، بتواند دیدگاه ما را، نسبت به صبوری، بهتر کند.
  • نکته مهم اول : 
صبر یعنی واکنش در بهترین فرصت و نه اولین فرصت . 

  • نکته مهم دوم :
انتظار یا صبوری، به معنای آرامش و سکون نیست .
 اصولا انتظار یا صبوری، با فعالیت همراه است و شاید بهتر است، به جای انتظار، بگوییم:
 انتظار فعال (Active Waiting) .
 مانند بوکسوری که، گوشه رینگ ایستاده است و منتظر سوت داور است، که به داخل رینگ بیاید. 
وی چه می کند: 
خود را گرم نگاه می دارد.
به صحبت های مربی، گوش می کند.
رقیبش را، زیر نظر دارد. 
هواداران خود را، به تشویق کردن،  تهییج می کند.
با رقص پا، جنگ روانی را شروع کرده است ، تا آمادگی خود را، به رخ حریف، بکشد.
رجز خوانی را، شروع کرده است. 
استراتژی خود را و مسابقه را با خود، بارها و بارها، مرور می کند. 
می بینید، می توان نام 5 دقیقه تا شروع بازی را، گذاشت صبر کردن و وقت تلف کردن و می شود نام همان زمان را گذاشت 5 دقیقه سرنوشت ساز . 
پس صبور باشید و فعال و فعالانه، منتظر بمانید.

 پشت چراغ قرمز ایستاده ای عجله نکن
دیر یا زود به مقصد میرسی...
مهم این است یاد بگیری که صبر کنی...
صبر کردن دوای خیلی از دردهاست...

بنابراین در اقدامات و به ویژه در واکنش هایی که از نظر حرفه ای تاخیر در آن مشکلی ایجاد نمی کند، سعی کنید که صبر داشته باشید. دقت کنید که اگر ما نباید صحت را فدای سرعت کنیم. این امر مستلزم صبر و تانی است.